BESLUTNING
Dagsorden blev godkendt.

SAGSFREMSTILLING

På mødet den 14. marts 2023 blev Esbjerg Kommunes forberedelse af afgangsklasserne til den videre uddannelse drøftet som et emne. Dette skal ses i lyset af den politiske målsætning om at en større andel af afgangseleverne fra folkeskolen starter på en erhvervsuddannelse.
Som bidrag til dette emne er skoleleder på Signaturskolen (afdeling Kvaglund) Jette Sylvestersen inviteret til at fortælle om skolens forberedelse af elever, herunder metoden LEAPS.

INDSTILLING

Det indstilles at
- Der tages en drøftelse med afsæt i det præsenterede oplæg.

OPSAMLING

Jette Sylvestersen fortalte om Kvaglund skolens arbejde med Deeper Learning Kompetencer. Tankegangen er, at eleverne skal opleve at være gode til at gå i skole, føle at de bidrager til et fællesskab, opleve at de kan lære. Eleverne skal kunne have en holdning og argumentere for deres holdning.
Det er en projektorienteret undervisningsform, hvor de erfarede fordele er at eleverne bliver bedre til problemløsning, til at argumentere, stolte over sig selv og deres skole, har en større motivation og interesse for at gå i skole. Denne indstilling opleves også at holde i udskolingen. Elever som er flygtninge og endnu ikke taler dansk, bidrager i fællesskabet fra start.
Jette giver udtryk for at skolen tidligere havde udfordringer med lav forældredeltagelse i skolearrangementer. I dag kombineres initiativer omkring forældresamarbejde med en udstilling.
I forhold til skole-hjem-samtaler, aftaler eleverne med lærerne hvad de skal sige, og formidler det selv til forældrene. Denne form er implementeret for at skabe tryghed og en god oplevelse i mødet.

SAGSFREMSTILLING

Det er besluttet på seneste møde at integrationsprisoverrækkelsen finder sted den 16. november på Platformen med teamet ”Unge i uddannelse og job”.

I forlængelse af sidste mødes drøftelse omkring rammerne for prisuddelingen, vil
Ilvana Karaga giver status på muligheden for indstilling af kommunale arbejdspladser.

Der tages en drøftelse med henblik på, at der kan fremkomme ideer og ønsker til indhold og oplægsholdere samt deltagere til prisuddelingen.
Udkast til beskrivelse af formål og rammerne for uddeling af Integrationsprisen 2023 fremgår af Bilag 1.
Tidsplan for afvikling af Integrationsprisen fremgår af Bilag 2.

INDSTILLING

Det indstilles at drøfte og beslutte:
- Tidsplanen
- Beskrivelse af formål & rammerne
- Indhold og oplægsholdere

BESLUTNING

Den præsenterede plan er godkendt.
Af mulige oplægsholdere er der peget på to unge fra Fritidsjobindsatsen, en ukrainsk flygtning og Blue Water.
Det er ligeledes besluttet at uddelingen finder sted på Platformen, og at arrangementet er åbent for alle.

Der skal udpeges to nye virksomhedsrepræsentant efter begge virksomhedspladser i Forum for Integration og Beskæftigelse er blevet ledige. Der gives en orientering om planen herfor.
 

BESLUTNING

Jobcenter Esbjerg vil være behjælpelige med at finde kandidater som kan træde ind i de to ledige virksomhedspladser.

SAGSFREMSTILLING

Rapporten giver et overblik over de mange tiltag i kommunen for at tiltrække, udvikle og fastholde den gode arbejdskraft. Rapporten indeholder desuden en række relevante tal og statistikker fra personaleområdet (etnisk ligestilling s. 26).

INDSTILLING

Det indstilles at
- Der tages en drøftelse af rapportens resultater.

BESLUTNING

Personalechefen inviteres til at fortælle nærmere om Etnisk Ligestilling i Esbjerg Kommunes Personalefokus – herunder hvilke stillinger kategorien ”Alle ansatte” omfatter.

Der gives en mundtlig orientering fra Social & Arbejdsmarkedsudvalget og Jobcenteret omkring aktuelle emner med relevans for Forum for Integration og Beskæftigelse.

OPSAMLING
Jobcenter:
Pia orienterede om den gode proces med det politisk udvalg omkring Beskæftigelsesplanen. Integrationshuset lykkes fortsat godt med at hjælpe ukrainere i job, og resultaterne ligger over landsgennemsnittet.
Der bliver stillet spørgsmål om hvorvidt de ukrainske flygtninge vil de rejse hjem. Dette er svært at vide med sikkerhed, men interessen for permanente boliger er til stede for størsteparten, hvilket kunne tyde på at de ønsker at blive i landet. Derudover ydes en stor indsats for at få børnene og hele familien godt integreret.
På hele integrationsområdet er der lokalt fokus på at hæve uddannelsesniveau, og fastholde den positive udvikling.
Til spørgsmålet om de ukrainske flygtninge er overkvalificerede, lyder estimatet, at der er ca. 15-20 personer med højt uddannelsesniveau fra det ukrainske uddannelsessystem.
Fokus lægges på SOSU-området for de borgere, som har en relationel uddannelse.
Der er ligeledes fokus på voksenlærlingeordningen, et større samarbejde med bosætningskoordinator og fritidsjobindsatsen, for at fastholde de ukrainske flygtninge.

Udvalg:
Jakob orienterede om budget, som både indeholder besparelser og investeringer. Der er stor opmærksomhed på at der er skabt 3000 arbejdspladser i Esbjerg Kommune på 2½ år, men at der er fraflyttet 300 borgere. Mulige årsager til fraflytning kunne hænge sammen med lavere huspriser i andre kommuner og dårlig omtale af kommunens skoler.

OPSAMLING
Peter Hegelund orienterede om et møde i Bydelsprojekt 3i1, som handlede om forslag til initiativer for at øge andelen af forældre fra Østerbyen i Karrierevalg. Erfaringer viser at det er middelklassen som dukker op, og at borgere fra Østerbyen i mindre grad deltager i Karrierevalg. Drøftelserne på mødet har bl.a. betydet at ”stand-up” trækkes ud af programmet, og tiltag for at synliggørelse af medarbejderne, som kan hjælpe med at guide de ankomne rundt. Medarbejdere fra Jobcenteret, som har erfaring og en professionel relation til målgruppen vil desuden stille sig til rådighed for deltagelsen i arrangementet.