I Esbjerg Kommunes sundhedspleje har vi en daglig leder, en sekretær og 31 sundhedsplejersker, som er opdelt i tre teams.

Sundhedsplejens kerneopgave i Esbjerg Kommune er at fremme det gode og sunde børneliv i den familie og de relationer, som barnet vokser op i.

Ud fra sundhedsfaglige vurderinger og med fokus på tidlig indsats, det relationelle arbejde samt sundhedsfremme og forebyggelse ønsker vi at styrke børn, unge og familiers mestringsevne.

Som sundhedsplejerske har vi en grunduddannelse som sygeplejerske samt minimum tre års erhvervserfaring fra mindst to afdelinger. Det kan fx være børneafdeling, neonatal, børnepsykiatri og/eller hjemmepleje.

Specialuddannelsen til sundhedsplejerske er af ca. 1,5 års varighed og foregår i en kombination af skole- og praktikophold.

Sundhedsplejersker har altid bærbare computere med til at gøre journal ved hjemmebesøg og skolesamtaler.

Ved tværfaglige møder, hvor sundhedsplejersken deltager, har vi også pligt til at føje et notat i barnets elektroniske journal.

Forældrene bliver informeret om, hvad der skrives i journalen og kan altid bede om at få tilsendt deres barns journal med Digital Post ved egen sundhedsplejerske.

Tavshedspligt og klagevejledning

Ifølge Sundhedsloven har vi tavshedspligt. Det betyder, at sundhedsplejersken ikke må videregive oplysninger uden samtykke fra forældrene.

Hvis du er utilfreds med Sundhedsplejens vejledning og rådgivning, skal du rette henvendelse til lederen af Sundhedsplejen.