Lov om Social Service, §1, §96  

Sundhed & Omsorgs Visitation.

• Borgere over 18 år, med en betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, der har et behov, som gør det nødvendigt at yde denne ganske særlige støtte
• Borgere der i høj grad afhængig af andre, har omfattende behov for pleje, overvågning, ledsagelse, eller praktisk hjælp m.v. Har massive og sammensatte behov, som ikke kan dækkes ved almindelig personlig og praktisk hjælp jf. SEL§83 samt ledsager ordning jf. SEL§97
• Borgeren skal som minimum kunne varetage arbejdslederansvaret og opgaven
• Borgere kan varetage arbejdsgiveransvaret, hvis ikke dette videregives til nærtstående, forening eller privat virksomhed.

Udgangspunktet er hjælp til selvhjælp med forebyggende og sundhedsfremmende sigte.

• At borgeren oplever at have selvbestemmelse
• At borgeren kan fastholde og opbygge et selvstændigt liv
• At hjælpen er helhedsorienteret og fleksibel
• At borgerens basale behov, værdier og normer danner udgangspunkt for opgaven
• At opgaven tager udgangspunkt i borgerens egne ressourcer og hjemmets situation i øvrigt
• At borger kender og anvender Esbjerg Kommunes Håndbog vedr. BPA
• At borgeren påtager sig de krav der er til arbejdsleder og arbejdsgiverfunktionen, hvis arbejdsgiverfunktionen ikke videregives

• At borgeren oplever helhed og kontinuitet i hjælpen
• At borgerens egne ressourcer inddrages i løsningen opgaverne, således at borgeren forbliver aktiv længst muligt i eget liv
• At borgeren oplever tryghed
• At borgeren respekteres for egne værdier
• At borgeren oplever at kunne få kvalificeret hjælp til oplæring af hjælpere, så f.eks. sygeplejeopgaver og forflytninger udføres hensigtsmæssigt
• At borgeren er informeret om hvilke krav der er til arbejdsleder og arbejdsgiverfunktionen
• At borger har den nødvendige viden om de krav der er til borgeren i BPA-ordningen

• Individuel vurdering og udmåling i forhold til borgerens behov og den samlede situation i hjemmet. Herunder i hvilket omfang øvrige medlemmer af den fælles husstand forventes at deltage i opgaveudførelsen i hjemmet
• I BPA -ordning hvor der er rask ægtefælle, bevilges ikke ekstra tid til ledsagelse til familiebesøg, da der allerede er bevilget tid til personlige og praktiske opgaver året rundt
• Hvis madlavning og indkøb er en væsentlig aktivitet for borgeren at deltage i, kan der udmåles til dette nogle gange om ugen. Hvorimod det ikke er muligt at der laves mad til borgeren, og at der handles ind for borgeren uden borgerens fysiske tilstedeværelse
• Hvis borgeren bor alene, tilbydes madservice. (jf. principafgørelse)  
• Hvis der er raske voksne i husstanden, er de ansvarlige for madlavningen
• Hjælp til madlavning kan indgå, hvis der er børn under 18 år i husstanden og ingen raske voksne. Det er en individuel vurdering hvorvidt børnene skal have opgaver i forbindelse med evt. madlavning
• Assistance til madlavning kan indgå, hvor en borger er den aktive i madlavningen, og der kun er behov for let støtte omkring madlavningen

Undtagelser:

• Hjælp til madlavning indgår, hvor der ydes overvågning/tilstedeværelse, hvor hjælper alligevel skal være i hjemmet
• Borgere som modtager bistands- eller plejetillæg vil skulle bruge en del af dette til aflønning af personale i forbindelse med behov for ekstra timer til aktiviteter under ophold udenfor hjemmet. Der vil blive foretaget en konkret individuel vurdering i hver enkelt borgersag ved bevilling og udmåling

Borgeren kan vælge at få en del af sin personlige hjælp leveret som SEL§83 af leverandør af §83 hjælp i Esbjerg Kommune.

Borgeren er som hovedregel selv ansvarlig for at have nok ansatte til at dække ferie og sygdom. Hvis dette ikke er muligt, og borger er nød til at entrere med Vikarbureau, er borger forpligtet til at kontakte visitator først kommende hverdag, med en plan for hvordan hjælpen fremover bliver leveret.

Hjælp efter §96 er en kommunal opgave, og i tilfælde hvor borgeren ikke modtager den nødvendige hjælp, vil ansvaret for levering af hjælpen påhvile Sundhed & Omsorg.

Håndbog

• Der udleveres BPA-håndbog, der sikrer at borgeren er velorienteret om Esbjerg Kommunes Serviceniveau, samt muligheder for fleksibilitet i ordningen. Desuden skal håndbogen sikre borgerens kendskab til kravene til borgeren når denne er arbejdsleder og evt. arbejdsgiver
• I sjældne tilfælde kan der være behov for ansættelse af hjælpere med særlige kvalifikationer herunder en særlig faglig baggrund /kompetence
• §96 BPA-ordning kan ikke tilbydes borgere i botilbud og plejeboliger
• Kommunen kan stille krav om, at borgeren overdrager arbejdsgiveransvaret til en nærtstående, en forening eller en privat virksomhed, når det vurderes at borgeren ikke selv er i stand til at løse denne opgave
• Indsatsen §96 kan kombineres med SEL§85, §86, §100Sundhedsloven §138 samt § 140, Lov om kompensation til handicappede i erhverv§4, Specialpædagogisk støtte SPS der administreres af SU-styrelsen, Uddannelse til unge med særlige behov USB
• Hvor borger er bevilget Bistands eller Plejetillæg, bliver der ikke udmålt hjælp til vedligehold og rengøring af invalidebil, ligeledes vurderes og besluttes det individuelt hvor stor en del af behovet for ekstra hjælp under ferie, borgeren selv skal dække af bidraget
• Der ydes ikke hjælp til pasning af husdyr og rengøring efter disse
• Esbjerg kommune stiller APV-redskaber til rådighed jf. reglerne herom
• Borgere der kan genoptrænes eller selv kan udvikle evnen til at klare opgaven, bevilges ydelser jf. Lov om Social Service §85 eller §86 (træning)

Opsigelse

Hvis det påtænkes at opsige en bevilget BPA-ordning skal borgeren varsles 3 mdr. før, medmindre det er nødvendigt at opsige ordningen akut hvis hensynet til borgeren nødvendiggør dette.

Indlæggelse

Hvis borgeren indlægges, skal visitator kontaktes førstkommende hverdag, så det kan afklares om BPA -ordningen kører videre, om hjælperne skal med på sygehuset for Regionens regning jf. aftalerne om ledsagelse under indlæggelse.

Økonomi

Esbjerg Kommune anvender overenskomst indgået med DI Overenskomst (SBA) og FOA –Fag og Arbejde, 3F privat Service, Hotel og restaurationsbranchen.

Tilskuddet udbetales den 1. i måneden til tilskudsmodtager, og til dennes erhvervs konto. Hvis der er udpeget en forening eller en privat virksomhed som arbejdsgiver udbetales tilskud og administrationsgebyr til denne den 30. i måneden.

Derudover betaler Esbjerg Kommune diverse regninger jf. Udmålingsbekendtgørelsen.

Borgeren planlægger selv længden af vagterne.

Esbjerg Kommune betaler kun løn under sygdom i 30 dage jf. Sygedagpengeloven. Herefter er borger selv forpligtet til at indhente refusion, og vil herefter kun få betalt forskellen mellem refusion og den normale løn.

Ved behov for ekstra oplæring af nyt personale eller oplæring i nye procedurer kan der ansøges om ekstra bevilling.

Hvis borger overgiver arbejdsgiveransvaret til forening eller privat virksomhed, udbetales et beløb på 5641 kr. ved opstart samt et beløb på 8,68 kr. pr. bevilget time pr. år til arbejdsgiver.

Borgere som modtager Pleje- eller Bistandstillæg er ikke berettiget til yderligere udmåling til øvrige omkostninger.

Borgere der ikke modtager Pleje- eller Bistandstillæg, bliver hvis ikke de kan lades alene over en time i vågne timer, tilkendt et beløb svarende til 40% af taksten for Plejetillægget.

Borgere der kan lades alene i over en time i de vågne timer, bliver tilkendt et beløb svarende til 40% af taksten for Bistandstillægget.

Borger kan max. få udmålt ekstra tilskud til at afholde 35 dages ophold udenfor hjemmet. Borgere kan udbetale vederlag til hjælperen. Betales efter regning.

Hvis borgeren i særlige tilfælde har behov for hjælp af 2 personer på grund af de fysiske forhold på feriestedet, kan der bevilges ekstra hjælp.

Ordination af overvågning af borgere i respirator eller bipap behandling ligger ved Regionen. Udgifter fordeles mellem Region og Kommune i henhold til gældende aftaler.

I tilfælde af arbejdsgiver konkurs leverer Esbjerg Kommune den nødvendige hjælp i henhold til SEL §83 som naturalhjælp efter frit valgs reglerne.

§96 stk. 3

Esbjerg kommune kan tilbyde borgerstyret personlig assistance til borgere, der ikke er omfattet af personkredsen efter §96 stk. 1, hvis det vurderes, at dette er den bedste mulighed for at sikre en helhedsorienteret og sammenhængende hjælp for borgeren.

Hjælpen til borgeren udmåles på samme måde som hjælpen efter §96, men vil bestå af færre timer. Borgeren vil være omfattet af reglerne for merudgiftsydelser. Hvis borgeren ikke får bistands- eller plejetillæg, udmåles tilskuddet til Øvrige udgifter som 10% af bistandstillægget.

Det er stadig et krav, at borgeren selv kan være arbejdsleder og arbejdsgiver

Ikrafttrædelse

Ordningen kan ikke træde i kraft, før alle formalia er på plads, herunder evt. aftale med ekstern arbejdsgiver.

Sundhed & Omsorgs Standard for dokumentation skal følges.

• Opfølgning på nyopstartede ordninger ca. 3 mdr. efter opstart
• Opfølgning på alle ordninger en gang om året, eller hvis der sker væsentlige ændringer i funktionsniveau
• Opfølgning på sammenhæng mellem bevilgede timer og forbrugt tilskud
• Der følges op på ordningen hvis der sker væsentlige ændringer i borgerens situation dog minimum en gang om året
• Borger skal indsende regnskab og udskrift af erhvervs konto en gang årlig senest pr. 1. februar over forbrugte timer, samt over forbrugt tilskud fra 1. januar til 31. december det forgangne år
• Der føres tilsyn med om det udmålte tilskud anvendes og tilgodeser borgerens behov, i forhold til det grundlag bevillingen af tilskuddet er foretaget på baggrund af

Myndighed og Faglig udvikling november 2019.

Sundhed og Omsorgsudvalget 2. marts 2020.