Forord
Det er med stor glæde, at jeg på Esbjerg Byråds vegne i samarbejde med Handicaprådet kan præsentere Handicapstrategiske pejlemærker 2019-2022.
Egentlig burde det ikke være nødvendigt at formulere handicapstrategiske pejlemærker, for det bør være en selvfølge, at alle borgere behandles lige i Esbjerg Kommune. Men pejlemærkerne er fortsat nødvendige og med dem insisterer og fastholder vi fokus på:
• At vi ønsker lige muligheder for alle
• At samarbejde og sammenhæng skaber tryghed
• At vi arbejder for, at mulighederne i omgivelserne er tilgængelige for alle
Når du læser Esbjerg Kommunes Vision 2025 – Velfærd, er det tydeligt at se, at visionen gælder for alle borgere. Vores mål er at samarbejde bredt for at skabe de bedst mulige rammer for et godt og sundt liv for alle. Jeg er rigtig glad for, at Handicaprådet har bidraget aktivt med synspunkter ved visionens udformning. Vi tager de handicapstrategiske pejlemærker alvorligt, og derfor er de hidtidige pejlemærker - som noget nyt - også indarbejdet i kommunens Beskæftigelsesplan.
I byrådet tror vi på, at når de kommunale servicefunktioner fungerer, så giver det en tryg hverdag med energi og overskud. Vi kan ikke skabe et godt liv for borgere i kommunen uden det stærke medborgerskab, der bidrages til fra pårørende og frivillige i foreningslivet og fra mere uformelle netværk. Jeg er glad for, at vi har et byråd, som er enige om at skabe de bedste rammer for samskabelse. Vi ønsker et ligeværdigt samarbejde, hvor alle bidrager uanset formåen, fordi det styrker livskvaliteten og fællesskabet og skaber stolthed for den enkelte.
Jesper Frost Rasmussen
Borgmester