Jobprofil – Ergo og fysioterapeut Hjemmepleje

Stilling
Ergoterapeut eller fysioterapeut ansat i et plejefagligt team i Hjemmeplejen.

Faglige kompetencer

• Dansk autoriseret ergoterapeut eller fysioterapeut

• Basisviden om Serviceloven (§83a, §86, §112, §113, §113a, §116), Sundhedsloven (§140), APV §15

• Kompetence til at udføre opgaver i henhold til kvalitets- og faglige standarder

• Refleksion og evaluering af egen praksis

• Anvendelse af fagets teorier, metoder og lovgivning

• Opdateret viden om evidens og best practice

Personlige og sociale kompetencer

• Evne til at skabe støttende og konstruktive relationer

• Fokus på borgerinddragelse og netværk

• Selvledelse og initiativ

• Indfølingsevne og respekt for borgerens integritet

• Samarbejdsevne på tværs af faggrupper

• Bidrag til social kapital i hjemmeplejen

Pædagogiske kompetencer

• Formidling af viden og facilitering af udvikling

• Bevidsthed om kommunikation og motivation

• Planlægning, evaluering og afslutning af indsatser

Organisatoriske kompetencer

• Efterlevelse af Esbjerg Kommunes retningslinjer og værdier

• Strukturering og prioritering af arbejdsopgaver

• Helhedsorienteret tilgang til borgerindsatser

• Kendskab til lovgivning og serviceniveau

• Innovativ tilgang til opgaveløsning og procesoptimering

Digitale kompetencer

• Anvendelse af relevante IT-løsninger og dokumentation

• Åbenhed overfor nye digitale tiltag

• Fokus på velfærdsteknologi og kvalitet for borgeren

Hovedopgaver

• Terapeutfaglige indsatser til borgere i Hjemmeplejen

• Servicelovens §83 og §86

• Sundhedslovens §140

• Funktions- og ADL-udredning

• Rehabiliterende udskrivelse inkl. APV og hjælpemidler

• Træning i visiteret dagtilbud

• Specialviden anvendes på tværs af teams og enheder

Øvrige opgaver

• Planlægning og koordinering af indsatser

• Bidrag til faglig kvalitet og sparring

• Vejledning af kolleger og samarbejdspartnere

• Tidlig opsporing af sygdom og funktionsnedsættelse

• Identifikation af psykiske og sociale risikofaktorer

• Forebyggende vejledning til borgere

• Ansvar for delegerede indsatser

• Deltagelse i borgerrettede møder

• Dokumentation i EOJ

• Aktiv deltagelse i udvikling af indsatser

Beføjelser
Selvtilrettelæggende

Organisatorisk forankring
Esbjerg Kommune, Sundhed & Omsorg

Referenceforhold
Teamleder i ansættende team