Velkommen til Esbjerg Kommune - Forside

Gå til hovedindhold (Tryk Enter)

Strategi for tryghed i ansættelsen

Strategien for tryghed fastlægger spilleregler i form af personkreds, procedurer, jobbank og efteruddannelse ved personalereduktioner.

Den er ikke udtryk for en garanti for fortsat ansættelse, men en sikkerhed for at kommunens rammer for håndtering af personalereduktioner følges.

Godkendt af Hovedudvalget den 10. maj 2007 og forelagt Økonomiudvalget den 11. juni 2007.

Tilrettet af direktionen den 18. januar 2011.

Ajourført jf. styringskoncept i februar 2014.

Økonomiudvalget har godkendt ændring vedr. bevarelse af hidtidig løn den 1. juni 2015.