Velkommen til Esbjerg Kommune - Forside

Gå til hovedindhold (Tryk Enter)

Strategi for rekruttering og kompetenceudvikling af medarbejdere og ledere

Strategien blev vedtaget den 12. marts 2021 og beskriver vores indsatser med især borgerinvolvering, branding, rekruttering, introduktion og kompetenceudvikling. 

Vision

Strategiens primære formål er at tydeliggøre kommunens overordnede holdninger i forhold til rekrutterings- og fastholdelsesindsaten samt give inspiration og anvise konkrete redskaber til rekrutteringsarbejdet før, under og efter selve rekrutteringsprocessen.