Strategi for elever, lærlinge og praktikanter

Strategien afspejler den overordnede ramme for den uddannelse, kommunen tilbyder. Esbjerg Kommune har elever, lærlinge og praktikanter fordelt i alle forvaltninger i alt ca. 400, lige fra børneområdet til ældreområdet samt inden for flere andre områder.

Personale & Udvikling

Esbjerg Rådhus
Torvegade 74
6700 Esbjerg

Strategi for elever, lærlinge og praktikanter

Fremstå som et spændende og attraktivt uddannelsessted.
Der er lige muligheder for ansættelse uanset køn, alder eller etnisk baggrund.
Ansætte elever inden for så bredt et fagligt område, at det afspejler de mange opgaver, kommunen har.
Sikre at de enkelte praktiksteder giver alle elever en erhvervsfaglig uddannelse på højt fagligt niveau.
Stille forventninger og krav til elever, lærlinge og praktikanters indsats og engagement.
Udvise respekt om elever, lærlinge og praktikanter.
Udmønte forventninger om elever, lærlinge og praktikanter, bl.a. gennem strategier og handleplaner samt gennem udbudspolitikker og ejerstrategier i forhold til selskabsgørelse af Forsyningen.

Sikre god og hensigtsmæssig introduktion.
Sikre optimale læringsvilkår, hvor du løbende har de nødvendige udfordringer.
Et kvalificeret og tidssvarende praktikforløb, der sikrer, at du lever op til kvalifikations – og kompetencekrav.
Kontinuerlig evaluering af uddannelsen.

Esbjerg Kommune lægger vægt på at uddanne elever, lærlinge og praktikanter, der efterfølgende kan være attraktive at ansætte i kommunen.
Der er gode muligheder for ansættelse efter praktikforløbet.
Esbjerg Kommune stiller udviklingsmuligheder til rådighed efter praktikforløbet for de elever, der ansættes.

På kommunens hjemmeside skal der være mulighed for at gå i detaljer indenfor de enkelte uddannelsesområder. Her skal der være oplysninger om uddannelsens indhold og vilkår samt forventninger til den enkelte elev, lærling eller praktikant.
På kommunens hjemmeside skal der være en kontaktperson, hvor til man kan henvende sig personligt, hvis man ønsker en praktikplads.
Den årlige opgørelse over antal elever, lærlinge og praktikanter, som sendes til Velfærdsministeriet, fremlægges i Direktionen/ Økonomiudvalget.
Esbjerg Kommune har et samarbejde med en lang række uddannelsesinstitutioner i kommunen. Kommunen deltager ved åben – hus arrangementer, messer samt erhvervsdage på de pågældende uddannelsesinstitutioner. Stillingsopslag på elev-, lærlinge- og praktikpladser sendes til relevante uddannelsesinstitutioner.
Kommunen deltager ved UU – messer (ungdomsuddannelsesmesser)for elever fra 9. – 10. klasse. Dette samarbejde kan koordineres yderligere i form af, at Kommunen indkalder til et samarbejds- og koordineringsmøde en gang om året med de relevante uddannelsesinstitutioner samt de enkelte forvaltninger.
Internt samarbejde mellem nøglepersoner

Ajourført jf. styringskoncept i marts 2014.

Strategi for elever, lærlinge og praktikanter

Esbjerg Kommune ønsker at

Hvilken uddannelse kan vi tilbyde dig

Udviklings- og karrieremuligheder

Det betyder at