Velkommen til vores nyhedsbrev, som fortæller dig om, hvad vi har fokus på i Familieplejen. Har du brug for mere information, skal du altid være velkommen til at kontakte os.
Denne gang kan du læse om
Så gik den ikke længere!
Karin Holck, der de seneste 11 år har været leder af Familieplejen, er gået på pension.
Karin har været en meget afholdt leder, der har sat rammerne for en velfungerende arbejdsplads for de ansatte i Familieplejen og desuden har arbejdet for opkvalificering og udvikling af ny viden på området samt for at forbedre ansættelsesvilkårene for plejefamilier ansat af Esbjerg Kommune. Sidstnævnte bl.a. med indførelsen af Gennemsnitsmodellen, der sikrer plejefamilier en fast løn i den tid, et barn er anbragt hos dem.
Så det er ikke så lidt, jeg som konstitueret leder af Familieplejen har at leve op til. Men jeg har sagt ja tak til udfordringen i første omgang frem til den 1. september 2022.
Karin Holck til sin afskedsreception den 15. marts 2022.
Mit mål er, at vi i Familieplejen fortsat yder en faglig kompetent indsats med stor forståelse for de særlige – og til tider vanskelige - vilkår, I plejefamilier lever og arbejder i.
Det er 6½ år siden, jeg blev ansat som familieplejekonsulent i Esbjerg Kommune. Et arbejde jeg har været meget glad for og hvor jeg har været så heldig at få lov at videreuddanne mig sideløbende. Så på den ene side fortsætter jeg ”bare” arbejdet i Familieplejen og på den anden side er jeg totalt ny i jobbet.
Jeg ved, at I er i gode hænder hos jeres respektive familieplejekonsulent, men skulle I have tanker eller ideer om udvikling af familieplejeområdet eller undrer I jer over noget, vi gør i Familieplejen, så hører jeg også gerne fra jer.
Med venlig hilsen
Ina Skov Christesen
Leder af Familieplejen
Familieplejen deltager i et forskningsprojekt med VIVE, som handler om tilknytningen mellem plejebarnet og plejeforældrene.
Plejefamilier og børn anbragt i plejefamilier er omfattet af Lov om voksenansvar.
READ er et forskningsprojekt, der fortæller om, hvordan du lærer dit barn at forstå, hvad I læser, når I læser en bog
Velkommen til Ronnie Sydbøge
Ronnie skriver om sig selv:
Jeg er uddannet socialpædagog på Esbjerg seminarium i 1998.
Har erfaring fra døgninstitution for anbragte børn og unge og fra børne/ungdomspsykiatrisk sengeafsnit i Esbjerg.
Har arbejdet med familierådslagninger og som mediator i konfliktfyldte skilsmissesager.
Trivselskonsulent hos Børns vilkår.
Jeg startede den 7. marts 2022 i Familieplejen og er blevet taget godt imod af mine nye kollegaer. De har udvist stor tålmodighed med at hjælpe mig med alt det nye, jeg nu skal sætte mig ind i.
Heldigvis har der også været plads til grin og kærlige drillerier, hvilket har stor betydning for mig. Jeg glæder mig til at kunne bruge min viden og mine erfaringer i et spændende og meningsfyldt arbejde som familieplejekonsulent. Jeg ser frem til et godt og givende samarbejde både med jer plejefamilier og mine kollegaer.
Følg med i den positive historie fra et plejebarn anbragt af Esbjerg Kommune.
GDPR står for General Data Protection Regulation – men kaldes i daglig tale oftest Persondataforordningen.
Overordnet er formålet med GDPR at sikre privatlivet og beskytte mod at oplysninger bliver delt med nogen, man ikke ønsker at dele med.
Hvorfor er det så relevant for plejefamilier?
Det er det fordi, det blandt andet er med baggrund i reglerne om GDPR, at Esbjerg Kommune har valgt, at alle plejefamilier skal have en mailadresse knyttet til ansættelsen.
Mailadressen er personlig.
Det betyder, at hvis f.eks. begge ægtefæller i en plejefamilie er ansat som plejeforældre, så vil de have hver sin mailadresse – og begge SKAL benyttes.
Som plejefamilie kan I tilgå Esbjerg Kommunes intranet, hvor I kan læse mere om GDPR.
Hvordan søger man?
