Arbejdsmiljø
Esbjerg Kommune har i sin personalepolitik en vision om at være
Danmarks bedste arbejdsplads, og have et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
Arbejdsmiljøstrategien bygger på tre værdier:
- Alle har et ansvar for et godt arbejdsmiljø.
- Arbejdsmiljø tænkes ind på alle niveauer af planlægningen.
- Forebyggelse frem for behandling.
Det betyder for dig som medarbejder, at du skal medvirke til, at arbejdsforholdene er i orden blandt andet ved at følge de regler og instruktioner i forhold til det arbejde, der skal udføres, og ved at gøre opmærksom på det, hvis der er noget der ikke fungerer eller udgør en risikofaktor.
Det er vigtigt, at du overholder reglerne fra listen ”Hvad kan/må en ledsager” for konstant at have fokus på din sikkerhed og dit arbejdsmiljø.
Det er vigtigt, at du passer på dig selv både fysisk og psykisk. Det er for eksempel vigtigt, at du parkerer på oplyste steder, og er opmærksom på fald-risiko.
Du må heller aldrig gribe ud efter en borger, der er ved at falde eller hjælpe en borger op, når vedkommende er faldet. Ring altid efter hjælp i sådanne situationer.
Der skal ringes 112, hvis en borger er kommet til skade, eller ikke selv kan komme op efter et fald.
Er du ude at gå med en borger, må du ikke lade en borger holde fast i din arm, ej heller lave ”armkrog”, sådan at borgeren tager fat i din arm. Gå i stedet tæt op ad borgeren eller tag i borgerens arm, hvis borger har brug for støtte ved gang. En undtagelse er dog, hvis borger er blind. Her skal borger tage fat i din arm over albuen.
Når du tager offentlig transport sammen med en borger, skal du være opmærksom på at sætte dig ned, inden bussen sætter i gang, så du ikke risikerer at miste balancen, når bussen kører.
Hvis du kommer til skade, eller er udsat for en såkaldt ”nær-ved-ulykke” hvor du er lige ved at komme til skade, skal Sygedagpenge & Sociale Ydelser kontaktes på telefonnr. 76 16 94 10.
Ved nær-ved-ulykke forstås, at du er lige ved at falde, lige ved at slå dig osv. Disse hændelser skal også indberettes til Sygedagpenge & Sociale Ydelser.
Formålet med, at disse nær-ved-ulykker skal indberettes, er at du er bevidst om de risici, der er ved dit arbejde, og at vi som arbejdsgiver kan være med til at forebygge arbejdsskader og sikre dig et godt arbejdsmiljø.
Du skal ligeledes have fokus på det psykiske arbejdsmiljø.
Det kan være en belastning, hvis man bliver talt grimt til, bliver overfuset verbalt eller i værste fald blive truet af en borger.
I sådanne tilfælde er det også vigtigt at give Sygedagpenge & Sociale Ydelser besked, så vi kan hjælpe dig med at tage hånd om situationen.
Du skal registrere psykiske påvirkninger/uacceptabelt adfærd fra en borger på gult skema og vold/trusler om vold på rødt skema. Skemaerne sendes til Sygedagpenge & Sociale Ydelser, Marianne Kirkegaard. Skemaerne findes på EKnet på siden https://eknet.esbjergkommune.dk/documents/12417
Se i øvrigt politik for trusler om vold, mobning og chikane i Borgerservice på EKnet https://eknet.esbjergkommune.dk/documents/13691